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神木市总工会2022年部门预算公开说明

神总工发〔2022〕104号

目 录

第一部分 部门概况

一、部门主要职责及机构设置

二、2022年度部门工作任务

三、部门预算单位构成

四、部门人员情况说明

第二部分 收支情况

五、2022年部门预算收支说明

第三部分 其他说明情况

六、部门预算“三公”经费等情况说明

七、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明

八、部门政府采购情况说明

九、部门预算绩效目标说明

十、机关运行经费安排说明

十一、专业名词解释

第四部分 公开报表


第一部分 部门概况

一、部门主要职责及机构设置

(一)部门主要职责

1.贯彻党和国家关于工会工作的方针、政策和上级工会的指示,确定全市工会工作的指导思想和工作任务,指导全市工人运动和工会工作,独立自主地开展工会各项活动。

2.依照《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规,组织和指导全市各级工会履行工会的“维护、建设、参与、教育”等社会职能。根据基层工会的要求,与有关方面协调解决有关问题。

3.对关系职工利益的重大问题进行调查研究。参与涉及职工切身利益的政策、措施和制度的研究制定,做好关爱和服务职工工作,向县委、县政府和上级工会及时反映职工的愿望和要求,并提出意见和建议。

4.代表职工协调劳动关系。监督检查劳动法律法规执行情况,协调处理违反劳动法律、法规的案件; 为基层工会和职工群众提供法律咨询服务,维护社会稳定。

5.指导基层企事业单位职工民主参与、民主管理和民主监督工作。健全和完善职代会制度。制定加强职工民主管理的具体政策和意见,并监督实施。指导企业工会与行政建立平等协商、签订集体合同制度。

6.协助市政府做好劳动模范的推荐、评选工作。动员和组织职工开展群众性劳动竞赛和合理化建议、技术练兵、技术革新、技术协作活动,促进企业经济发展和社会进步。指导全市工会群众性劳动保护、安全生产工作。

7.负责全市各级工会组织(包括新经济组织)建设工作。研究制定工会的各项组织制度和民主制度;指导各级工会开展建设“职工之家”活动;协调党组织考核推荐工会主要领导人选。做好工会干部的管理和培训工作。

8.负责全市工会经费的管理、审查、审计工作。指导、协调全市工会企事业单位的发展工作。

9.教育职工增强主人翁责任感,提高职工思想道德科学文化技术素质。建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。广泛开展各种健康有益的文化体育活动。指导基层工会做好女职工工作,积极宣传、贯彻执行国家保护妇女的方针政策,维护女职工的合法权益。

10.推进工会自身建设和改革,发展工会组织,壮大会员队伍。加强工会干部队伍建设,增强基层工会活力。

11.推进工会自身建设和改革,发展工会组织,壮大会员队伍。加强工会干部队伍建设,增强基层工会活力。

12.承办市委、市政府、上级工会交办的其他事项。

(二)机构设置

依据三定方案,神木市总工会核定编制4名,设主席1名,常务副主席1名,副主席1名,内设办公室、财务室,下设困难职工援助中心。

二、2022年度部门工作任务

2022年我单位将按照市委市政府以及上级部门下达的各项目标任务和中心工作将认真抓好以下工作:

1.深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会和二十大精神,做“两个确立”的忠实拥护者、“两个维护”的坚定践行者。

2.以学习宣传贯彻《工会法》为契机,落实好习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。

3.把加强职工思想政治引领作为基础性工作来抓,筑牢团结奋斗的共同思想基础。

4.推动产业工人队伍建设改革走深走实,让更多改革成果惠及广大产业工人。

5.以劳动和技能竞赛为重要抓手,全力打造知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍。

6.认真做好劳模工匠等先进群体的选树、宣传和服务工作,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

7.切实履行源头参与职能,推动从法律、政策和机制上维护和保障职工权益。

8.围绕物质富裕和精神富裕,不断提高职工生活品质。

9.努力构建和谐劳动关系,一以贯之维护劳动领域政治安全。

10.根据新就业形态劳动者的特点,不断创新工会组织形式和工作方式。

11.按照发展全过程人民民主的要求,落实好广大职工的民主权利。

12.坚持公益化、市场化、社会化方向,推进工会资产高质量发展。

13.始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求,把坚持党的领导贯穿工会工作全过程。

14.切实履行全面从严治党主体责任,进一步落实好“一岗双责”。

15.持续发扬“勤快严实精细廉”工作作风,努力锻造新时代工会干部队伍。

三、部门预算单位构成

2022年神木市总工会部门预算编制范围只包括:神木市总工会1个一级预算单位。

序号

单位名称

拟变动情况

1

神木市总工会

2

神木市工人文化宫

四、部门人员情况说明

截止2021年底,本部门人员编制11人,其中行政编制4人、事业编制7人;实有人员27人,其中行政3人、事业7人,协管员16人。单位管理的离退休人员8人。

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第二部分 收支情况

五、2022年部门预算收支说明

(一)收支预算总体情况

按照综合预算的原则,本部门所有收入和支出均纳入部门预算管理。2022年本部门预算收入390万元,全部为一般公共预算拨款收入,2022年本部门预算收入较上年减少709万元,主要原因是本部门今年未预算工会经费;2022年本部门预算支出390万元,全部为一般公共预算拨款支出,2022年本部门预算支出较上年减少709万元,主要原因是本部门未预算工会经费。

(二)财政拨款收支情况

2022年本部门财政拨款收入390万元,全部为一般公共预算拨款收入、2022年本部门财政拨款收入较上年减少709万元,主要原因是本部门未预算工会经费。2022年本部门财政拨款支出390万元,全部为一般公共预算拨款支出,2022年本部门财政拨款支出较上年减少709万元,主要原因是本部门未预算工会经费。

(三)一般公共预算拨款支出明细情况

1、一般公共预算当年拨款规模变化情况

2022年本部门当年一般公共预算拨款支出390万元,较上年减少709万元,主要原因是本部门未预算工会经费。

2、支出按功能科目分类的明细情况

2022年本部门当年一般公共预算支出390万元,其中:其他群众团体事务支出(2012999)390万元,较上年减少709万元,原因是本部门未预算工会经费。

3、支出按经济科目分类的明细情况

(1)2022年本部门当年一般公共预算支出390万元,其中:其他支出(399)390万元,较上年减少709万元,原因是本部门未预算工会经费。

(2)2022年本部门当年一般公共预算支出390万元,其中:其他支出(599)390万元,较上年减少709万元,原因是本部门未预算工会经费。

4、上年结转财政资金一般公共预算拨款支出情况

本部门无2021年结转的一般公共预算拨款资金支出。

(四)政府性基金预算支出情况

1、当年政府性基金预算支出情况。

本部门2022年无政府性基金预算收支,并已公开空表。

2、上年结转政府性基金预算支出情况。

本部门无2021年结转的政府性基金预算拨款支出。

(五)国有资本经营预算拨款收支情况

本部门无国有资本经营预算拨款收支。

本部门无2021年结转的国有资本经营预算拨款支出。

第三部分 其他说明情况

六、部门预算“三公”经费等预算情况说明

本部门2022年无“三公”经费预算支出,并公开空表。

本部门无2021年结转的‘三公’经费支出。

七、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明

截止2021年底,本部门所属预算单位共有车辆0辆,单价20万元以上的设备0台(套)。2022年当年部门预算安排购置车辆0辆;安排购置单价20万元以上的设备0台(套)。

本部门无2021年结转的财政拨款支出资产购置。

八、政府采购情况说明

本部门2022年无政府采购预算,并已公开空表。

本部门无2021年结转的政府采购资金支出。

九、部门预算绩效目标情况说明

2022年本单位绩效目标管理全覆盖,涉及当年一般公共预算拨款390万元,当年政府性基金预算拨款0万元,当年国有资本经营预算拨款0万元。(详见公开附件2)

本单位无2021年结转的财政拨款支出涉及的绩效目标管理。

十、机关运行经费安排情况说明

我部门为自收自支部门,无预算机关运行经费。

本部门无2021年结转的财政拨款机关运行经费支出。

十一、专业名词解释

1.机关运行经费:指各部门的公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

2.“三公”经费:是指用财政拨款安排的因公出国(境) 费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间 交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。公务用 车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购 置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出。公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。

第四部分 公开报表

附件1:神木市总工会2022年部门预算公开表.xls

附件2:神木市总工会2022年项目(政策)支出绩效目标表.pdf

神木市总工会  

2022年7月27日