一、部门主要职责
（一）协调大柳塔镇范围内所有村庄搬迁补偿工作。
（二）协助做好已搬迁村民的安置和移民区建设工作。
（三）协调各井田范围内采空区土地和林草地、道路、库坝、坟墓等各类地物及种养殖厂、加油站、砖厂等各类厂矿企业的塌陷补偿工作。
（四）协调各井田范围内永久性建设用地及临时性土地的征用补偿商谈。
（五）配合各矿井做好地物巡查协调。
（六）负责地企关系维护，积极参加地企关系建设的相关活动。
（七）做好涉及征地、搬迁安置、塌陷补偿等相关法规政策宣传。
（八）拟定职责范围内的规章制度，并监督实施。
（九）完成党委、政府交办的其他事项。
二、2021年年度部门工作任务
坚持发展联促，互惠共赢、携手并进的生动局面初步形成。着眼地企双方转型发展需要，找准发展契合点，发挥各自优势，围绕产业项目、城市建设等方面，同心聚力、合力攻坚，始终将地企合作放在推动区域和谐发展的战略高度，坚持“和谐地企”方针，统筹辖区各类资源，聚合地企能量，在深化基层治理、增进群众福祉。
1、坚持要事相商，双向互动、运转顺畅的协作机制初步建立，形成规划相互衔接、信息相互沟通、工作相互信任、发展相互支持的合作机制，切实做到了思想上合心、工作上合力、行动上合拍。
2、作为思想工作人员，要提高自身的素质，才能保证答疑解惑，工农协调人员要力求把大道理渗透于小道理之中，将讲小道理融于讲好大道理之中，使大道理具体实在，
小道理浅显深刻，使工作更富有指导力。
3、开展有效的思想教育是搞好地企关系的前提，体现出丰富的思想创新价值，主动送政策上门，积极给村民宣传政策和标准，真正做到嘴勤、腿勤，不做表面文章，消除村民的抵触情绪，化解不稳定因素，通过行之有效的宣传思路工作将一些复杂、生硬的工作程序变得新颖，一些疑难问题不化自解。
三、部门预算单位构成
本部门为一级预算单位，共一个。
四、基本情况
本部门共有事业编制人员4名，其中副科级1人。
五、部门预算收支总体情况
（一）2021年部门预算共计911512.51元，其中财政拨款911512.51，全年预算支出911512.51元。
（二）按功能分类，其中基本支出511512.51元，项目支出400000元。
六、收支预算编制口径
（一）收入预算编制口径
我单位均按全额单位编制正常经费预算，人员工资、津补贴按照2020年12月底财政供养人员信息系统在册实有人员、实际标准预算。
（二）支出预算编制口径
１．基本支出合计511512.51元
（1）工资福利支出合计458241.84元。其中包括：基本工资128064元，津贴补贴59892元，奖金10672元，工伤保险2180.45元，养老保险及职业年金40399.36元，三费11744元。本部门无离退休人员，其中只预算住房公积金数额为32706.72元，以上支出均按照2020年12月底实有在册4人预算。
（2）商品和服务支出合计53270.67元。其中包括：差旅费20000元，办公费20000元，其他商品和服务支出10000元，工资档案人员工会经费3270.67元。
2．项目支出合计400000元
（1）矛盾纠纷调解经费：20万元。用于村组座谈会、下乡指导督察、地表建筑物核实、入户调查、复查、实地丈量和信息汇总等。
（2）办公购置经费：5万元。因我单位中心人员不断到位,现实有在册人数4人,为了更好地开展协调工作，现需购置办公桌、办公椅、电脑等。
（3）搬迁宣传经费：15万元。用于对每个搬迁村发放宣传品、宣传纸册、制作横幅、展板以及组织各种宣传活动、大型宣传会议、单位实地学习考察等。
七、政府性基金预算支出情况
本部门无政府性基金预算收支，并已公开空表。
八、国有资本经营预算拨款收支情况
本部门无国有资本经营预算拨款收支。
九、“三公”经费等预算情况
因公出国（境）费用预算为0，因公出国（境）团组为0，因公出国（境）人次为0，与上年持平，无其他公务费用。
十、专业名词解释
（一）“三公”经费：是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。
（二）机关运行经费：为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
附件：神木市大柳塔镇地企协调中心2021年部门综合预算公开表.xls
神木市大柳塔镇地企协调中心
2021年8月19日
