2025年，神木市坚持以高水平安全保障高质量发展，以治本攻坚三年行动为主线，全面构建“责任压实、监管智能、执法严格、基础夯实”的煤矿安全治理新格局，安全生产形势持续稳定向好。

一是责任体系层层压实。建立“驻矿员盯守、服务站包矿、科领导分片、局领导统筹”的五级立体监管网络，严格执行实际控制人值守、安委会主任入井等制度。全年约谈主要负责人11名，对77名矿长实施记分考核，调整12人岗位，处理履职不力驻矿安监员41名，推动安全责任直达末梢。

二是监管执法精准有力。全年开展各类执法检查615矿次，排查整治隐患6533条，实施罚款1934.78万元，对10处存在重大隐患的矿井责令停产整顿。深化“打非治违”等专项整治，完成249处煤矿及洗选企业消防历史遗留问题整改销号，安全底线牢牢守住。

三是科技赋能提质增效。编制“一优三减”及“四化”建设方案，建成智能化煤矿14处、智能化采掘工作面53个，78处煤矿实现人员精准定位，AI视频识别、智能双重预防系统广泛应用。同步加强第三方技术服务机构监管，审核资料1243次，约谈违规机构10家，技术支撑不断规范。

四是培训基础全面夯实。开展从业人员培训184期、覆盖1.18万余人，严格执行“逢查必考”，组织专题培训4期。指导企业开展应急演练82矿次，冬季消防专项排查76矿次，从业人员安全意识和应急处置能力持续提升。

五是结构调整稳步推进。有序推进60万吨/年以下煤矿分类处置，14处煤矿全部制定“一矿一策”方案，其中13处实施兼并重组，1处关闭退出，产业集中度与本质安全水平同步提高。