关于征集2026年神木市第一批就业见习单位和见习岗位的公告
各有关单位：
为帮助离校两年内未就业高校毕业生加强岗位锻炼，积累工作经验，增强就业竞争能力，尽快实现就业，按照《榆林市就业见习管理办法》及有关规定，结合我市实际，现就2026年就业见习单位及见习岗位征集有关事项通知如下。
一、就业见习
就业见习，是指见习人员按照有关政策规定，在见习单位提供的见习岗位进行一定期限的实践锻炼，积累工作经验，提升就业能力的就业促进活动。
见习人员范围为毕业两年内未就业的高校毕业生和16至24岁登记失业青年。
见习工作坚持个人自愿、政府扶持、社会共同参与原则。见习期限一般为6至12个月。见习期间，见习单位与见习人员签订见习协议，不建立劳动关系。
二、见习单位的申报与认定
（一）申报条件
1.自愿开展见习工作，遵守就业见习的政策规定；
2.市内依法依规注册登记的企事业单位、社会组织等；
3.有完善的见习管理制度、见习工作计划，配备专业的见习指导老师，安排专人负责见习工作；
4.能够提供适合青年实践能力提升需要，具有一定知识、技术、技能含量和业务内容的见习岗位；
5.能够认真执行国家有关法律法规，具备符合国家规定的劳动保护和劳动安全卫生条件；
6.拥有健全的法定成立手续且正常运营，能够自主决定接收人员见习并具有独立财务；
7.符合见习工作的其他规定。
（二）申报程序及时间
1.申报程序
符合见习单位申报条件的用人单位向神木市高校毕业生就业见习管理办公室（简称“见习办”）提出申请，通过陕西省就业见习管理系统注册登记，并到党政办公大楼730办公室提交以下资料：
（1）神木市就业见习单位申报表（附件1）；
（2）神木市就业见习岗位需求信息登记表（附件2）；
（3）单位法定注册登记资质证照复印件（加盖单位公章），法人代表身份证复印件；
（4）神木市就业见习指导老师登记表（附件3）；
（5）神木市就业见习工作承诺书（附件4）；
2、申报时间
2026年4月1日至4月8日
三、审核认定
市见习办通过材料审核、实地考察，对拟认定的就业见习单位，在“神木人社”微信公众号予以公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的认定为我市就业见习单位，并发布见习岗位需求信息。
四、见习补贴管理
（一）见习补贴标准
1.见习人员经确认备案后，按规定参加就业见习，可享受就业见习补贴每人每月2200元，见习单位原则上应在政府见习补贴的基础上每月增发不低于500元的生活补助，同见习补贴一并按月从见习单位公户以垫付的方式发放至见习人员本人银行卡上。
2.人身意外伤害保险每人每月30元，由市见习办统一办理，以保障见习人员在见习期间的人身安全保护；
3.见习生活补贴按自然月份计算。见习人员按规定正常出勤的，当月见习生活补贴按规定月标准计算；月出勤时间10至15个工作日的，当月见习生活补贴按规定月标准的50%计算；月出勤时间不满10个工作日的，当月不享受见习生活补贴。
（二）见习期限
见习生见习期限暂定为6个月，每个见习人员只能享受一次就业见习补贴。
（三）见习协议
见习期间，见习单位应与见习人员签订《就业见习协议书》，不建立劳动关系。
（四）核拨见习补贴
见习单位在见习结束后1个月内，向市见习办申报见习补贴，申报材料包括见习人员花名册、单位通过银行发放的基本生活补助明细账（单）、考勤登记表等。见习办受理见习补贴申报后进行初审核查，报同级人社部门复核后，按规定向社会公示。公示结束后，从同级财政部门拨付的就业补助资金列支。
五、见习工作要求及见习单位责任
（一）负责落实各项见习措施，按照就业见习计划，接受见习人员报名，制定见习方案，确定指导老师，组织开展见习和就业培训活动，积极为见习人员提供安全的工作、生活、学习环境；
（二）规范开展就业见习工作，做好见习人员日常考勤管理，中途有终止见习的人员，应及时在见习管理系统注销，并向见习办提供见习终止申明材料，保管好见习相关资料，接受见习管理机构及有关部门的监督检查。
（三）负责对见习情况进行考核，出具见习考核意见；
（四）积极推荐、安排见习合格人员留用就业，鼓励见习人员参加国家公务员、事业单位、各类企业招聘考试，指导见习人员自主择业和创业。
（五）负责见习人员的思想政治教育，引导见习人员树立正确的人生观、世界观、价值观和就业观；
（六）指定专人负责见习工作沟通与协调，以及见习报表和考勤的上报工作，确保见习工作顺利进行；
（七）根据市就业见习管理机构提出的意见，及时对见习方案、相关见习措施进行整改；
（八）对虚报、谎报见习人员数量及见习周期，骗取、套取就业见习补贴资金等违法违纪行为，一经查实，取消见习单位资格，依法追究相关单位及责任人责任；构成犯罪的，依法移送司法机关处理。
联 系 人：刘蕊
联系电话：0912-8330030
办公地址：神木市滨河新区党政办公大楼730室
神木市人力资源和社会保障局
2026年3月31日
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