根据刚刚出台的陕西省脱贫攻坚工作成效考核办法，今年起，将对我省承担脱贫攻坚任务的省级单位和各市、县（市、区）党委、政府脱贫攻坚工作成效进行考核。
对连续两年在脱贫攻坚工作成效考核中名列全省前5名的县（市、区）党政主要领导、分管领导，符合条件的可优先提拔重用；脱贫攻坚工作成效显著，受到国家表彰或在全国推广经验的单位，其主要领导和分管领导，符合条件的可优先提拔重用。
《考核办法》明确将对考核排名末位等情况也将进行问责追责。其中，对当年脱贫攻坚考核被评为差等次的省直部门和设区市、县（市、区），在年度目标责任考核中直接确定为较差等次，其党政正职及分管领导直接确定为不称职等次。
