2017年上半年，在县域经济保持良好有序健康发展的态势下，全市单位从业人数有所上升，从业人员平均工资小幅增长。
一、“四上”企业从业人员情况
2017年上半年，我市共有“四上”企业441家，比上年同期净增39家。现有从业人员92011人，同比增加5168人，上升0.6%，在岗职工、劳务派遣、其他从业人员期末人数分别为76495人、11446人和4070人，其中，在岗职工比上年同期增加5448人、劳务派遣人数比上年同期减少949人、其他从业人员比上年同期增加669人。
神木市2017年二季度一套表单位分行业对比表
分产业看，第二产业从业人员为73785人，第三产业从业人员为18226人，分别占从业人员总数的80.19%和19.81%。在第三产业中，交通运输业从业人员占比最大，比重达到第三产业总人数的61%。
二、“ 四上”企业从业人员工资情况
上半年，“四上”企业共发放从业人员工资总额3542122千元，同比增加416763千元，增长13.3%，其中：发放在岗职工从业人员工资3022880千元，劳务派遣人员工资424362千元，其他从业人员工资94880千元，分别增长16.4%、下降4.1%和增长11.2%。上半年，从业人员平均工资为38874元，同比增长8.1%，其中：在岗职工为39776元，劳务派遣人员为37465元，其他从业人员为25008元，分别增长8.7%、增长7.1%和下降3.0%。
从人均月平均工资看，人均月平均工资有一定的差距。采矿业为7793元/月，制造业为5624元/月，建筑业为2461元/月，电力、热力、燃气及水生产和供应业为5526元/月,租赁和商务服务业为2917元/月，交通运输业为7755元/月，房地产业为3338元/月、批发零售业为3665元/月，住宿餐饮业为3028元/月，科学研究和技术服务业为2619元/月，信息传输、软件和信息技术服务业为10093元/月。
三、存在问题
1.行业之间劳动报酬差距仍然较大。上半年虽然我市各行业职工工资基本是稳步增长，但也存在着不同行业之间、不同隶属关系之间从业人员和工资差距大的问题。
2、就业难仍是问题。尽管我市劳动就业工作取得了一些成效，但目前新成长的劳动力不断增加，历应届大中专毕业生、退役军人和城市剩余劳动力仍然面临着就业难，就业问题依然突出。
四、几点建议
一要促进经济增长，拓展就业空间。在当前经济形势下，要始终以保经济增长为目标，加大招商力度，大力发展园区经济，扭转企业转亏为盈，为企业工资增长创造条件。要引导全社会转变就业观念，鼓励支持全民创业，拓展就业空间，稳定和扩大社会就业。
二要在不断提高企业职工工资水平的同时缩小行业收入差距。应促使低收入行业落实最低职工生活费发放标准，最大限度地缩小工资差距，缓解因行业收入不公造成的社会矛盾。
三要加强劳动就业培训。积极组织社会职业技能培训，不断提高下岗、失业人员的劳动技术水平，促进再就业。
撰稿：李晓云
