神木市人力资源和社会保障局
类 别：A类
签发人：苏永华
张鹏委员：
你提出的《关于促进残疾人就业的建议》（第101号）收悉。现答复如下：
一、开辟就业岗位拓宽就业渠道
为了进一步拓宽残疾人等困难群体的就业渠道，我局印发了《关于进一步做好残疾人、零就业家庭成员就业帮扶工作的通知》，通过开发乡村公益性岗位，让长期居住在农村的149名残疾人中的脱贫人口在“家门口”实现了稳定就业，就业岗位有村内保洁、道路养护等，岗位补贴600元·人/月，并为其按月缴纳人身意外伤害保险。另外，今年开展大型招聘活动3次，参加招聘会企业60余家，提供包括残疾人适业的各类就业岗位346个约6600余人，线上访问量达1.3万余次。
二、落实创业补贴政策带动就业
我局大力宣传创业补贴政策，在我市创办小微企业或从事个体经营的残疾人和其他重点群体，实现稳定创业且所创企业或个体工商户自注册登记之日起正常运营6个月以上的残疾人劳动力，按每人5000元的标准给予一次性创业补贴。我市残疾人劳动力成功实现创业的，对于符合条件人员给予2年最高不超20万元的创业担保贷款扶持，今年以来为15家企业发放创业贷款290万元，为13家个体经营户发放一次性创业补贴6.5万元。。
三、强化实用技能培训提升技能
年初我局印发文件全面摸清残疾人等重点群体的培训需求，结合我市的重点项目、特色产业需求和学员的培训意愿，分类开展了职业农民技能培训、企业在岗职工技能提升培训和岗前培训工作，其中职业农民技能培训内容主要是种养殖，目前已开展5个班次266人，其中脱贫人口和易返贫致贫人口197人，企业在岗职工技能提升培训工种主要有工程机械维修工、化工总控工、电工和装配钳工等，目前已开展7个班次403人，其中脱贫人口和易返贫致贫人口11人，岗前培训工种主要有餐厅服务员，目前已开展1个班次43人，其中脱贫人口和易返贫致贫人口1人。
四、落实补贴政策扶持稳定就业
为了全面提升我市残疾人高校毕业生等重点群体的职业综合能力，今年以来我局积极开展就业指导工作，累计为24家企业安排132名高校毕业生和16至24岁失业青年参与就业见习活动，为他们将来实现稳定就业增加了社会工作经验。同时印发了《关于加快落实一次性吸纳就业补贴政策的通知》，对中小微企业吸纳应届高校毕业生，重点是应届高校毕业生中的残疾人，给予补贴。
以上，我们对你的提案的答复意见，如有不当之处，请予以指正。最后，再次感谢你对我们工作的关心和支持。
神木市人力资源和社会保障局
2022年9月27日
