建议：
（1） 由工贸局（中小企管理局）建立各规模以上企业的人才数据库。主要包括：现有企业管理人才、生产技术人才、安环管控人才，诊断现有企业各类人才的使用情况，提出引进人才和发展后备干部培养计划。
（2）选拔培养本地大学本科、专科的人才进入后备干部序列。
（3）加强对各类人才引进奖励措施落实。
（4）完善各种辅助配套（户口、住房、家属异地安置、子女上学等）
（5）每个企业按规模大小下达一定的培养学习指标，按“政府补贴+企业负担”的形式培养现任干部和后备干部。
（6）帮助企业建立完善的人才培养计划。
