一、基本情况
本单位属行政单位，编制数5人；工作人员10人。现有实有人员10人，其中编制内实有人员5人，
二、年度工作目标和任务
2016年，我们将按照县委、县政府和上级部门下达的各项目标任务和中心工作，认真抓好各项工作：
1、推进新建企事业单位、社区、社会组织等领域工会组建和会员发展工作，积极推进建立一条街、楼宇、商贸市场等区域性或行业性工会建设，全面完成市总下达2016年度建会和会员入会任务。
2、继续抓好工资集体协商工作，实行建会企业工资集体协商全覆盖。推行2个行业性、区域性工资集体协商样板单位。
3、继续抓好市、县重点镇（办）工会建设任务，巩固已建成的重点镇（办）工会工作，积极引导重点镇（办）工会工作深入基层。
4、继续抓好县级困难职工援助中心规范化建设，完善困难援助帮扶体系。深入开展法律援助、咨询和春送岗位、夏送清凉、秋助学、冬送温暖等维权救助活动。
5、做好 “五一”劳模座谈会和关爱劳模工作。
6、做好职工维权维护职工利益，全面开展职工互助保险宣传，完成职工互助保险投保任务。
7、做好“关爱女职工”活动，举办好“三八”女职工节日活动，深入开展困难女职工关爱、培训和健康检查活动。
8、发展职工文化事业，举办好“三八”、“五一”、“十一”等重大节日职工文体活动。
三、收支预算总体情况
2016 年收入预算总计1225.18万元，其中：公共预算拨款收入1225.18万元。
相应安排支出预算1225.18万元，其中：一般公共服务1225.18万元。
四、预算支出主要内容
（一）基本支出1195.18万元，其中：
1.工资福利支出26.16万元，主要用于离退休人员工资福利支出；
2.商品和服务支出1169.02万元，主要用于基层工会经费拨付、补助下级支出及日常公用支出等。
（二）项目支出30万元，主要用于困难职工帮扶救助活动支出。
神木县总工会
2016年7月6日
