根据市级部门预算公开相关文件要求，现将我单位2021年综合预算说明如下：
一、部门主要职责
中共神木市委组织部是中共神木市委工作机关，为正科级。挂市委非公有制经济组织和社会组织工作委员会、市公务员局、市委老干部局牌子。主要职责是：
（一）贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策，对全市各级各领域党的组织建设进行调查研究，提出意见和建议；研究和指导全市农村、国有企业、街道社区、机关、学校、两新组织等党的基层组织建设；负责基层党组织干部培训的组织、指导工作；指导基层党组织党员活动阵地建设；指导全市大学生村官工作。
（二）贯彻落实党的干部人事工作路线、方针、政策，研究和指导全市干部人事制度改革工作；制定或参与制定干部人事工作的有关政策、规划，并予以组织落实；研究和指导全市各级领导班子思想政治建设工作。
（三）承担市委管理的各类领导班子和领导干部的考察工作，提出调整配备的意见、建议；办理市委管理的干部任免、调整、待遇、退（离）休等审批手续；组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部工作；负责和指导参照公务员制度管理的有关工作；承担市委管理干部的调配、交流及军转干部的安置工作；协调管理中、省、市驻神单位的领导班子和领导干部。
（四）负责全市干部监督工作综合协调和宏观指导；研究和制定有关干部监督管理的制度和规定；承担有关干部问题的审查和调查核实工作；负责受理“12380”信访、电话、网络举报，按干部管理权限直接或联合有关部门查办、督办，提出处理意见；办理市管干部因私事出国（境）的审批、因公出国（境）的政审。
（五）负责全市干部教育培训工作的宏观管理和指导检查工作，研究提出全市干部教育培训工作有关政策和规划。组织实施全市干部教育培训工作。
（六）承担市委交办的人才工作，贯彻落实党管人才工作路线、方针、政策，负责全市人才工作的宏观管理和综合协调工作；研究制定人才工作的有关政策和规划，组织和协调有关部门加强人才队伍的建设与管理；负责牵头或指导实施全市重大人才工程项目；负责人才工作专项经费预算落实。
（七）贯彻实施公务员和参照公务员法管理事业单位人员管理的政策法规，管理全市公务员和参照公务员法管理的事业单位人员，承担全市公务员登记、备案和管理工作；承办全市公务员考试录用工作任务，负责上报全市公务员招录计划，组织公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员的考试录用工作；承担新录用人员试用期的管理工作；承担全市公务员信息统计管理工作；完善全市公务员考核、奖励、惩戒、辞职辞退等制度并组织实施；制定全市公务员培训规划、计划并组织实施。
（八）负责全市组织系统信息化建设和管理工作；负责市委管理干部的档案管理工作；负责全市党群系统公务员统计工作和各级党组织及党员统计工作；负责全市组织系统网络宣传、舆情监测及应对处置工作。
（九）负责指导、统筹、协调全市两新组织党的建设工作；加强对两新党建工作的调查研究，及时向市委提出改进工作的意见建议；直接联系管理一部分上规模、影响大的两新组织，指导有关部门和镇街分别抓好行业和两新组织党建工作；做好两新组织党员的教育培训、管理服务和发展党员工作。
（十）贯彻执行党和国家老干部工作方针政策，研究拟订全市服务管理离退休干部的有关政策规定；加强老干部思想政治工作，强化和创新老干部党组织建设；督促并落实好老干部的政治待遇和生活待遇，切实保障政策养老；指导、考核市老干部活动中心和老年大学的工作，组织老干部开展形式多样、健康有益的文体活动，持续推进文化养老；负责全市老干部信息库、年报统计以及信访接待工作；负责老干部工作的调查研究，探索在新形式下做好老干部工作的新方法、新途径。
（十一）负责全市组织史资料编撰工作，完成党史资料的收集、整理、报送工作；贯彻落实中央、省、市有关党史工作的方针、政策，制定全市党史工作规划并组织实施；征集、整理、编纂全市重要党史和地方史资料。
（十二）负责全市年度目标责任考核工作。
（十三）完成市委交办的其他任务。
二、2021年度主要工作任务
（一）要始终坚持用党的科学理论武装头脑，始终坚持党的政治建设的统领地位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。以庆祝建党100周年为契机，常态化开展党员干部理想信念和对党忠诚教育，组织开展系列庆祝活动。
（二）认真贯彻落实新时代党的组织路线，贯彻落实《党政干部选拔任用工作条例》，以市、镇换届工作为重点，全面深化事业单位改革。硬核落实“三项机制”，进一步树立正确用人导向。
（三）把组织体系建设作为根本性、基础性工程来抓，统筹抓好农村、城市、机关、国企、“两新”组织、学校、医院等各领域党建，持续推进基层党支部标准化规范化建设，不断提升党的建设质量。
（四）深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，汇聚各方面优秀人才服务全市经济社会发展。全面提升人才“数”与“质”，全力改善全市人才结构，为我市经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。
（五）落实好老干部政治生活待遇；加强老干部党支部建设和老干部党员教育管理，积极发挥老干部作用。做好地方志编撰工作，开展全市志鉴撰写人员培训，指导部门志编修，推进有条件的镇街、村开展修志工作。
三、部门预算单位构成
从预算单位构成看，组织部为一级预算单位，下属事业单位干部现代远程教育中心、党建服务中心和老干部活动中心为二级预算单位，原史志编纂研究室并入市档案馆。
四、机构及人员情况
截止2020年底，中共神木市委组织部行政编制人员18人，实际上卡14人，退休人员5人，离休人员1人；市干部现代远程教育中心编制人员15人，实际上卡8人；市党建服务中心编制15人，实际上卡5人；老干部活动中心事业编制17人，实际上卡17人，离休5人，退休11人，下岗再就业3人。
五、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明
截止2020年底，本部门（含下属事业单位）国有资产占有使用情况是：固定资产总金额20692238.63元。
六、部门预算绩效目标说明
我部门按照全市预算绩效目标管理办法贯彻执行，稳步推进部门预算绩效管理。
七、2021年部门预算收支说明
（一）收支预算总体情况。
2021年部门整体预算收入4269.03万元，其中财政拨款4269.03万元。全年支出预算4269.03万元，按支出功能分类，基本支出790.34万元，项目支出3478.69万元。
（二）财政拨款收支情况。
我部门预算收入全部为财政拨款，无其他额外收入，故财政拨款收支情况与部门收支预算情况相同。
（三）一般公共预算拨款支出明细情况。
1、收支预算总体情况。
组织部为一级预算单位，按编制全额预算单位正常经费预算。人员等基础数字均以2020年12月底为准。2021年组织部预算收入4269.03万元，其中财政拨款4269.03万元。全年支出预算4269.03万元，按支出功能分类，基本支出790.34万元，项目支出3478.69万元。
2、支出按功能科目分类的明细情况。
2021年部门一般公共预算支出按功能科目分类如下：人员经费727.76 万元，较上年基本持平；公用经费62.58万元，较上年减少3%；专项业务经费支出3478.69万元，较上年增加22.92%，主要增长原因：贯彻落实中共神木市委办公室、神木市人民政府办公室《关于完善和健全非公企业和社会组织党建工作保障激励机制的意见（试行）》（神办发〔2020〕45号）、中共神木市委《关于进一步促进人才优先发展的若干措施》（神发〔2021〕2号）文件精神。
3、支出按经济科目分类的明细情况
2021年部门一般公共预算支出按经济科目分类如下：工资福利支出预算634.48万元，较上年增加8.09%；商品和服务支出预算62.58万元，与上年基本持平；对个人和家庭补助支出预算90.34万元，比上年减少28.49%。
4、政府性基金预算支出情况。
本部门无政府性基金预算收支，并已公开空表。
5、国有资本经营预算拨款收支情况。
本部门无国有资本经营预算拨款收支，并已公开空表。
6、“三公”经费等预算情况。
2021年度无“三公”预算经费。
7、机关运行经费安排情况。
2021年我单位机关运行经费预算62.58万元，较上年63.99万元基本持平，主要用于维持正常运转和履行工作职责的日常性公共支出。
8、政府采购安排情况
未安排政府采购。
附件2：中共神木市委组织部2021年项目（政策）支出绩效目标表.pdf
中共神木市委组织部
2021年07月18日
