一、基本情况
（一）单位主要工作职责：贯彻落实社保政策，扩大养老、失业、医疗、工伤、生育和城乡居民养老保险覆盖面；加强公务员队伍建设，推行公务员规范化管理；加强事业单位专业技术人员的职称管理；广泛开辟就业岗位，妥善安置下岗失业人员，有效解决新增劳动力的就业问题；积极维护劳动者的合法权益，切实加强劳动监察、劳动仲裁工作；加强人才队伍建设，做好人才工作。
（二）人员情况:本单位属行政机关，我局行政编制人员16名，事业编制人员（属神木县进城办人员)4名，实际上卡20名;退休人员共5名;遗属补助人员1名。
（三）年度工作目标和任务：稳定扩大城镇养老、医疗、失业、工伤、生育保险覆盖面；大力开发公益性岗位，多渠道鼓励企业吸纳大中专毕业生就业；全年新增就业2634人，城镇登记失业率3.4%；做好年度非法集资案件协调处理工作。
二、收支决算总体情况
2015年收入决算总计3783.3万元，其中：公共决算拨款收入3783.3万元；
相应安排支出决算3783.3万元，其中：社会保障和就业3783.3万元。
三、决算支出主要内容
（一）基本支出207.47万元，其中：
1、人员经费支出139.41万元，主要用于人员工资福利支出；
2、商品和服务支出23.62万元，主要用于日常公用支出；
3、对个人和家庭的补助28.90万元，主要用于单位离退休人员工资支出；
4、住房保障支出15.54万元，主要用于职工住房公积金支出。
（二）项目支出3569.83万元，其中：
1、网络租赁维护费18万元；
2、协管员考试专项经费60万元；
3、协管员工资及社会保险费2747万元；
4、社保大楼水电费及维护费70万元；
5、民营企业吸纳大学生及下岗职工岗位补贴和保险金242万元；
6、困难职工春节慰问金10万元；
7、劳务输出工作经费5万元；
8、曾在国有及集体企业工作过的人员养老补助27.84万元；
9、办公设备购置费8万元；
10、劳动仲裁办案费5万元；
11、目标责任奖9.6万元；
12、大学生见习补贴22.2万元；
13、大学生孵化园等项支出345.19万元。
(三)政府性基金预算支出6万元（失地农民培训费）。
神木县人力资源和社会保障局
2016年12月1日
