一、2021年工作完成情况
2021年，在神木市委、市政府的坚强领导下，市教体局党组团结带领教体系统广大干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以办人民满意的教育为目标，以“强党建、促改革、转作风、抓落实、提质量”为主线，推动教育高质量发展迈出坚实步伐，实现神木教育“十四五”良好开局。
一是党建工作全面加强。这一年，我们进一步完善了学校党建工作考核机制，高质量高标准开展了党史学习教育和庆祝建党百年系列活动，强化了党对教育工作的全面领导。
二是教育保障显著提升。这一年，我们共投入教育经费23.7亿元，完成固定资产投资4.6亿元，完成重点教育项目13个，新建学校5所，改扩建学校8所，新增学位5200多个。
三是教育改革深入推进。这一年，我们积极推进校长职级制改革，按照“鼓励激励、能上能下”原则，公开选拔聘任了7名校长、4名园长，交流轮岗了18名校园长，解聘了8名校园长。
四是师资力量明显改善。这一年，我们持续拓宽教师补充渠道，积极优化教师队伍结构，通过事业单位联考、校园招聘、辅导教师招考等方式，为中小学、幼儿园补充紧缺学科在编教师184名、辅导教师700名，对403名教师进行了交流轮岗。
五是体育事业稳步迈进。这一年，我们成功举办了半程马拉松赛、丹霞地貌徒步赛等多项大型体育赛事，在第三届陕西省全民健身运动会上，我市荣获两个团体一等奖、两个团体二等奖。
一年来，我们的工作受到了上级部门的肯定，获得全国义务教育质量监测实施优秀组织单位，陕西省基础教育宣传工作先进单位、教育网络安全和信息化工作先进集体，榆林市目标责任考核优秀单位，神木市文明单位、全国文明城市创建工作先进集体、全面深化改革工作先进单位、意识形态工作先进单位、信访事项化解先进集体等荣誉。
二、2022年重点工作安排
（一）加强党对教育工作的领导。在全市教体系统开展迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大专项行动，为党的二十大胜利召开营造健康向上的思想环境、风清气正的政治环境、安全稳定的教育环境。积极贯彻落实《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》，按照分类指导、分步实施、成熟一个调整一个的原则，坚决稳妥推进中小学校党组织领导的校长负责制改革任务。出台全市中小学校党组织工作规程，进一步明确学校党组织的工作职责、会议制度和议事规则，充分发挥学校党组织在办学治校、教书育人中的引领保障作用。
（二）推进教育项目建设。推动北师大神木实验学校、滨河新区九年制学校、西沙中学、鸳鸯塔小学等项目开工建设，推进第四中学等9所学校改扩建。开展学生视力防护专项行动，对全市中小学校的教室护眼灯进行全面升级改造。
（三）打好“双减”持久战。继续把“双减”工作摆在突出位置、重中之重，不折不扣将党中央的这一重大决策部署贯彻好、落实好，促进学生健康成长、全面发展。立足“三个课堂”，推进“课堂革命·陕西行动”，提升学校作业设计水平、课后服务水平、课堂教学水平，进一步规范校外培训机构管理，实现减负提质目标。
（四）健全教育考评机制。对标新时代党的教育方针和教育评价改革总体方案，对标“双减”政策要求和各学段教育质量评价指南，健全完善学校考评办法和考核细则。优化教师绩效奖金分配制度，充分体现“校际均衡、校内差异、多劳多得、优绩优酬”原则，提升广大教师教书育人的主动性和积极性。
（五）深化教师队伍建设。认真贯彻落实榆林市人民政府办公室《关于进一步加强全市中小学教师队伍管理的十条措施》，加强学校教师队伍、党员队伍、校园长队伍、管理人员队伍的教育管理。依据幼儿园园长、义务教育学校校长、普通高中学校校长、中等职业学校校长的专业标准，修订完善校园长年度及任期目标责任考核评价标准，提升校园长履职尽责、办学治校能力。修订完善“三级三类”骨干教师考核管理办法，推进教师“县管校聘”改革，落实教师减负要求，激发教师队伍活力。完善师德师风考评办法，加大师德奖惩和典型宣传，把提高思想政治素质和职业道德水平放在教师队伍建设首位，努力营造良好的教育生态和育人环境。
（六）提升教育教学质量。扎实推进高考综合改革，强化组织领导，完善工作机制，优化资源配置，做好高考综合改革基础保障工作，促进高中教育高质量、特色化发展。修订完善合作办学模式和选聘人员管理办法，严把合作办学师资配备入口关、考核关。健全合作办学目标责任考核制度，严格考核结果运用，全力提升合作办学质量。
（七）提高体育发展水平。加强体育基础设施建设，优化体育场地布局，提高学校体育场地设施的社会利用率。推进全民健身，持续做好城乡居民体质监测工作，全力做好省十七运篮球项目组织筹备工作，让“精彩省运，美好生活”在神木落地。
