申诉理由： 我于2021年5月20日至2022年1月20日在神木市店塔镇老张沟煤矿担任采掘副总一职，工资标准为1.5万/月。 至今我2022年1月份工资未发，其他员工已发，查个人所得税已扣税。打工本来就是靠工资维持家庭生活，现在单位拖欠工资扣发，没办法只能求助于你们上级管理部门主持公道，追回我应得工资。我已找过神木市能源局，神木市劳动监察大队都让我跟煤矿协调，单位不发工资没法协调，不知具体哪个单位管。 1、上班期间未发生由于本人造成的事故、财产损失；离矿未带走任何矿方东西。 2、正月疫情期间未再去煤矿，与矿方没有合法合同，合同应该一式两份或三份，我一份也没有；煤矿存在非法托管，欺上瞒下，不知托管方为哪个单位；腊月放假全矿人员已填离职申请，解除雇佣关系；本人腊月提前提出离职申请，到正月开工给矿方充足的招人时间。 3、矿方提供矿灯、安全帽、自救器押金200元由库管收取（有微信收款记录），我不准备收回押金，定位卡已交回调度室。 4、员工所缴保险单位承担部分全部从工资扣除，违反国家五险缴纳规定。 5、工资情况（以每月25日为一个月）：2021年12月26日至2022年1月20日共26天。 工资合计500×26=13000元。 2021年5月20日开始上班，5月20日至5月25日5天工资索要2次都不断推脱，一直未给。工资合计500×5=2500元。共计13000+2500=15500元。 以上工资发放记录以银行打款明细为准，上班、离矿可以调取煤矿监控记录。 煤矿违法行为：煤矿存在非法托管、 超强度劳动（捎卡）、掘进空顶作业、部分盘区未布置监测监控设备进行作业等诸多重大安全隐患，仍进行违法生产。本次投诉主要为讨回工资，以上陈诉均属实。