一是制定方案，建立企业培育库。对企业进行调查摸底，制定“五上”企业培育申报方案，建立“五上”企业培育库，将具有一定规模、符合产业政策、有发展前景的企业列入培育库，明确培育申报任务，确定专职队伍，“一企一策”落实包抓帮扶责任。
二是强化服务，建立精准扶持措施。有针对性地向企业提供创业辅导、项目扶持、财税优惠、贷款担保、人才引进、员工培训、市场营销、法律咨询、环境保障等精准扶持措施，纾解企业发展难题，增强自身抗风险能力，提高市场竞争力。
三是密切配合，建立入统绿色通道。加强信息沟通与共享，在税费缴纳、证照办理、资料申报、数据核准等方面为“五上”企业开辟绿色通道，帮助符合“五上”企业条件的企业及时进入统计范畴，确保“五上”企业审核认定工作及时、高效、有序进行。
四是奖励激励，建立督查考核机制。出台《神木市“五上”企业培育和新增入统企业奖励激励办法》，对当年新进“五上”企业以及在企业培育工作中做出突出贡献的部门进行奖励。同时，完善“五上”企业培育督查考核办法，加大企业扶持培育工作的督查考核力度，严格督办并实施问责。
